Kennen lernen - Dr. Dachs






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Über mich
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Jahrgang 1968, verheiratet, 2 erwachsene Kinder.
Ich lebe im oberösterreichischen Seengebiet, bin
heimat- und naturverbunden, zugleich gerne auf
Reisen und offen für Neues.

Mein beruflicher Weg
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  • Sparkassenangestellter
  • Universitätsassistent

  • Trainer und Projektleiter
  • Heimleiter
  • Schuldnerberater
  • Lehrbeauftragter
  • Selbständig
bei der Sparkasse Frankenmarkt AG
an der JKU Linz, Institut für Unternehmensführung und
Personalwirtschaft
im Bildungszentrum Lenzing
im Alten- und Plegeheim der Marktgemeinde Lenzing
aktuell bei der Schuldnerberatung OÖ
an der FGH Tirol und an der UMIT in Hall
als Lebens-, Sozial- und Unternehmensberater
Menschen begleiten.
Potenziale entfalten.
Zukunft gestalten.
Ausbildungen
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Handelsakademie

Sparkassenprüfung I und II

Diplomstudium Wirtschaftswissenschaften
und Ergänzungsstudium Psychologie

Doktoratsstudium Sozial- und
Wirtschaftswissenschaften

Diplomierte Trainerausbildung




MSc. Studienlehrgang Mediation,
Supervision und Coaching

Ausbildung zum psychologischen
Lebens- und Sozialberater

Heimleiterausbildung

Ausbildung zum Schuldnerberater
Ab sofort vorbestellen!
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Ein Buch für Führungskräfte, Organisationsentwickler, Berater und alle Menschen, die Arbeit nicht nur als Erwerbstätigkeit, sondern als Teil ihres Lebens verstehen.

Was macht ein erfülltes Leben aus? Welche Bedeutung hat Arbeit für unser Wohlbefinden? Und wie müssen Organisationen gestaltet sein, damit Menschen nicht nur funktionieren, sondern sich entwickeln können?

Dieses Buch verbindet persönliche Erfahrungen mit Erkenntnissen aus Psychologie, Organisationsentwicklung und der Arbeit mit selbststeuernden Gruppen. Es führt von der Frage nach Sinn, Glück und persönlicher Entfaltung über die Entwicklung von Organisationen bis hin zu neuen Formen von Führung, Zusammenarbeit und geteilter Verantwortung.

Im Mittelpunkt steht ein einfacher, aber weitreichender Gedanke: Menschen tragen ihre Potenziale bereits in sich. Entwicklung lässt sich nicht verordnen – sie kann nur ermöglicht werden.

Vertrauen statt Misstrauen, Beteiligung statt bloßer Ausführung, Lernen statt Stillstand, Verantwortung statt Fremdsteuerung - so werden Organisationen zu Entwicklungsräumen – zu Orten, an denen Menschen ihre Fähigkeiten entfalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam wachsen können.

Denn wo Menschen wachsen können, entwickeln sich auch Organisationen.
Meine Haltung
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Wissenschaftlich fundiert. Praxisnah. Wirksam im Alltag.

Ich verbinde Führungskräfteentwicklung, akademische Lehre und psychologische Beratung. Dabei ist es mir wichtig, Erkenntnis aus der Wissenschaft mit den Anforderungen der Praxis zu verknüpfen und in konkrete Schritte zu übersetzen.

Entwicklung braucht Zeit, Struktur, Reflexion und Umsetzung. Ich unterstütze Menschen und Organisationen dabei, ihre Potenziale zu erkennen, neue Perspektiven zu gewinnen und diese nachhaltig im Alltag zu nutzen.


Lernen Sie mich kennen.
Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen.
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